Следващата сряда /16.11.2022 г./ предстои да отвори покана за набиране на проектни предложения за осигуряване на около 4 000 работни места в икономически сектори с трудни за попълване свободни позиции. Бюджетът на поканата възлиза на 12 млн. евро, като ще се финансират 3 или 4 проекта.

Процедурата се финансира чрез Европейския социален фонд + (ЕСФ+), по линия на годишната работна програма за 2022 г. за Заетост и социални иновации (EaSI).

Могат да кандидатстват Национални координационни бюра на EURES, членове и партньори на EURES, регистрирани в държави-членки на ЕС, в консорциум с юридически лица от държави-членки, Норвегия и Исландия, които също са от мрежата на EURES или са организации на пазара на труда.

Кандидатите са свободни да избират методите, инструментите, партньорите, клиентите и т.н. за изпълнение на дейността, стига тя да:

• достигне до целевите групи от млади хора на възраст от 18 до 35 години и хора над 35 години да намерят работа, стаж или чиракуване в друга държава от ЕС/ЕИП;
• послужи за преодоляване на пречките пред мобилността на работната сила;
• облекчи дисбалансите на пазара на труда и да запълни трудни за попълване свободни работни места, както е установено в националните или европейски проучвания на пазара на труда.

Предвидените средства за един проект са между 2 и 5 млн. евро, като ще се покриват до 95% от разходите за възнаграждения на персонал, пътни и дневни разходи, срещи, неподлежащ на приспадане ДДС и др.

Процедурата се управлява от Европейската комисия, Генерална дирекция “Заетост, социални въпроси и приобщаване”. Проектните предложения ще се оценяват по критерии за уместност, качество и въздействие, а резултатите от оценяването се очакват през април-май 2023 г.

Проектите могат да бъдат с продължителност до 24 месеца.

Крайният срок за подаване на проектни предложения е 15.02.2023 г., 17 ч. (централноевропейско време). Кандидатстването се осъществява по електронен път чрез портала на ЕС Funding & Tender Opportunities Portal (SEDIA).