Процедурата ““Не” на дискриминацията” (BG05SFPR002-1.008) цели да повиши капацитета и експертизата на Комисията за защита от дискриминацията в качеството ѝ на орган отговорен за осигуряване равенството пред закона на гражданите, равното третиране и участието им в обществения живот, ефективна защита срещу дискриминация, както и насочване вниманието на обществото към правата и възможностите за справяне с нея.
Очаква се процедурата да обхване 90 служители в институции и организации, повишили своите компетенции.
Финансиране
По процедурата се предоставя безвъзмездна финансова помощ на конкретен бенефициент – Комисията за защита от дискриминацията – по Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР). Общият бюджет възлиза на 1,6 млн. лв.
Средствата са по линия на Европейския социален фонд + (ЕСФ+) и от националния бюджет. От общите средства над 1,4 млн. лв. ще бъдат инвестирани в слабо развитите региони на страната (т.е. в петте региона извън Югозападен), а останалите 126 720 лв. – в Югозападния регион.
Максималният допустим размер на помощта съвпада с бюджета на процедурата.
Не се изисква собствено финансиране.
Бенефициент
Поканата е насочена към конкретен бенефициент – Комисията за защита от дискриминацията. Не се допускат партньорства.
Допустими дейности и разходи
Допустимите дейности за финансиране са:
- Провеждане информационни кампании за информиране на обществеността за техните права и защита от дискриминация;
- Надграждане на успешните модели за сертифициране на работодатели с добри практики “Работодател без дискриминация”;
- Провеждане на кампании, кръгли маси и запознаване на обществеността във връзка с Хартата на основните права на ЕС и Конвенцията за правата на хората с увреждания;
- Обучения на инструктори по недискриминация;
- Въвеждане на нови дигитални инструменти и услуги, вкл. осигуряване на възможност за електронно подаване на жалби и сигнали;
- Последваща надграждаща оценка на въздействието на глава втора, раздел първи от ЗЗДискр. – “Защита при упражняване на правото на труд”, проучвания и анализи.
За финансиране се допускат разходи за провеждане на информационни кампании, за надграждане на успешните модели за сертифициране на работодатели “Работодател без дискриминация”, за обучения на инструктори по недискриминация, за въвеждане на нови дигитални инструменти и услуги и за последваща надграждаща оценка на въздействието на глава втора, раздел първи от ЗЗДискр. Допуска се финансиране на непреки разходи за администриране и управление на проекта до 9% от общите допустими разходи.
Началната дата на допустимост на разходите е 01.02.2022 г.
Управление
Подкрепата по процедурата се администрира от Главна дирекция “Европейски фондове, международни програми и проекти” към Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Срокове
Крайната дата за изпълнение на дейностите по проекта е 31.12.2026 г.
Крайният срок за кандидатстване по процедурата е 15.09.2023 г., 17:30 ч. Кандидатстването е по електронен път, чрез Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на ЕС в България (ИСУН 2020).
