Днес, 29.11.2022 г., Управляващият орган на Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. (ПРЧР) – Главна дирекция “Европейски фондове, международни програми и проекти” към Министерството на труда и социалната политика – публикува Индикативната годишна работна програма за 2023 г. на програмата. Годишната програма, включително и първото й изменение, е одобрена от Комитета за наблюдение на ПРЧР.
Предвиждат се общо седем процедури на стойност 397 млн. лв. Максималният интензитет* на безвъзмездната помощ при всички процедури, с изключение на “Нови умения”, е 100%. Интензитетът по “Нови умения” достига 80%.
Допустими кандидати са предприятия от всякакъв мащаб, работодатели, общини, НПО, Агенцията по заетостта и др.
Ето и наименованията на процедурите и датите им на обявяване:
- Адаптирана работна среда – март 2023 г.;
- Устойчива заетост за хора в неравностойно положение – юни 2023 г.;
- Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво – септември 2023 г.;
- Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица – юни 2023 г.;
- Нови умения – октомври/ноември 2023 г. и март/април 2024 г.;
- Активно приобщаване и достъп до заетост на хора в неравностойно положение – май 2023 г.;
- Дигитални умения – март 2023 г.
Пълната версия на Индикативната годишна работна програма на ПРЧР можете да откриете тук.
Подробна информация за всяка от процедурите ще бъде налична на настоящия уебсайт с тяхното обявяване.
* Интензитет – размерът на отпусканата помощ, изразен като процент от допустимите разходи.
